Видеодневник инноваций ВПК
Баннер
Электродвигатели на колесах вместо дизеля

Как повысить
мобильность БТР-80

Авторизация

Логин:
Пароль:
  Забыли?

Поиск
«…И руководят всем этим два типа людей: воры и престарелые маразматики»
Поиск  Правила 
Форумы » FlotProm.ru: Морской ВПК » Военно-Промышленный Комплекс
Страницы: 1
RSS
«…И руководят всем этим два типа людей: воры и престарелые маразматики»
 
#1
0
07.05.2012 03:17:02
http://periscope2.ru/2012/05/05/5884/
"Если вы не отзоветесь, мы напишем в Спортлото" - В. Высоцкий
 
 
 
#2
0
07.05.2012 11:13:36
Со многим можно согласиться, но общая картина перекошена в силу молодости автора, который сам в итоге всего всего станет или вором и маразматиком.
 
 
 
#3
0
07.05.2012 17:10:24
Подозревал, что такое тоже имеется, особенно зная менталитет молодого инженера (помня свой ранний опыт и понимая сейчас как я был не прав) :) Тем не менее, считаю, что удержание молодых специалистов, интересной работой, должным уровнем ответственности и нормальной компенсацией, очень важно для любого предприятия. Для обеспечения преемственности и накопления опыта, как минимум.
"Если вы не отзоветесь, мы напишем в Спортлото" - В. Высоцкий
 
 
 
#4
0
07.05.2012 17:16:04
Воры и маразматики понимают это не хуже молодёжи из которой сами и выросли. По опыту скажу, что с такими мыслями, как изложено в статье сейчас обычно не задерживаются. Раньше шли расти по партийной линии, сейчас с этим сложнее - уезжают.
 
 
 
#5
0
07.05.2012 17:46:03
Если специалист полтора года "в тетрис играет" это из-за того что требуется некая предприимчивость в поиске себе занятия? Вряд ли это можно назвать эффективностью, хотя на бюджетных предприятиях, наверное руководству не так важно эффективно использовать бюджет - могут выделить меньше, а толку все равно мало?
"Если вы не отзоветесь, мы напишем в Спортлото" - В. Высоцкий
 
 
 
#6
0
07.05.2012 20:11:01
Его же не руководство бюджетного предприятия в тетрис на предприятии играть заставляет. Дан срез состояния, но полной картины нет.
 
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)

Главное за неделю